Resume "Konflik Dalam Organisasi"

Konflik Dalam Organisasi -> Ya secara umum konflik tidak bisa dihilangkan sama sekali, tetapi hanya bisa ditekan atau dikurangi kualitas, kuantitas, dan intensitasnya. Dalam kehidupan manusia sehari-hari, konflik dapat timbul dan muncul kapan saja (pagi, siang, sore, malam), dimana saja (di kantor, di rumah, di pasar, di sawah, di jalan, di stasiun, di bandara, di terminal, di swalayan, di kawasan kumuh, di kawasan elit, dan di istana) sekalipun. Konflik juga bisa dialami oleh siapa saja (orang tua, remaja, anak-anak, pria, wanita, orang terpelajar, orang awam, orang miskin, dan orang kaya atau jutawan) atau siapapun yang hidup berinteraksi dengan orang lain. Dengan kata lain konflik merupakan realita hidup, mau tidak mau, suka atau tidak, cepat atau lambat pada suatu saat dalam menjalani kehidupannya orang pasti akan menghadapinya hanya saja tergantung besar kecilnya tingkat konflik yang dihadapi.

   Dan dalam kelompok 2 ini yang termasuk juga saya dalam kelompok ini juga hehe membahas konflik dalam organisasi ke dalam sebuah contoh yaitu kasus Mesuji.kasus ini sangat pelik dan banyak sistem yang salah pada lingkungan Mesuji ya termasuk juga Negara ini.kita sebagai warga Negara yang baik ingin memberi saran kepada pimpinan polri dan jajarannya agar segera mengevaluasi tubuh polri.agar jangan sampai polri yang sekarang menjadi tentara yang dulu pada era reformasi.yang mana pada saat itu tentara di jadikan alat bagi penguasa.next pemerintah ya terutama kementrian hukum dan ham,segera usut tuntas masalah sangketa tanah yang terjadi di Mesuji.khususnya pelanggaran - pelanggaran HAM yang terjadi di sana.semoga kasus ini bisa diselesaikan dengan damai dan seadil-adilnya.