Softskill? *Tatap*Santai
lah paling kayak yang dulu-dulu tugas,persentasi,dan dosennya tinggal duduk
lalu masuk sebulan sekali lagi hehe maaf ya bu atau pak dosen tapi gak semua
dosen softskill seperti itu juga hehe. contohnya yang terjadi di semester ini
dosennya agaknya ingin ada sedikit perubahan bagi mahasiswa dan mahasiswinya
agar lebih softskill dan lebih mengenal softskill.ibu dosen ini baru masuk aja
sudah banyak memberikan wejangan tua banget ya bahasa gua..atau istilahnya
nasehat.banyak juga sih motivasi dan lecutan untuk menuju perubahan.misalnya
tentang COPAS yaitu copy paste yang tidak diperbolehkan + desing blogg yang
harus di rombak semenarik mungkin.COPAS pasti terjadi di setiap tugas
blog.walaupun mencantumkan sumbernya dan link yang kita COPAS dan bu dosen
berkata hapus semua postingan anda yang COPAS walaupun mencantumkan sumbernya
dan linknya.sontak mahasiswa dan mahasiswi di kelas berfikir apa bisa kita
membuat postingan sendiri dengan pemikiran sendiri lalu ketik sendiri dan tanpa
bantuan COPAS.agak sedikit susah si wong kita buka blogg Cuma ada tugas
saja.ibu dosen ini banyak memberi lecutan yang contohnya kaya tugas ini gini ni
‘’kalian kalau bisa posting blogg sehari 1 postingan tentang apa saja free’’
udah kayak ngetweet aja bu hehe.boleh juga dan agak sedikit tertantang tapi
mikir lagi tugas kan bukan softskill saja hehe.ya inti nya si dia ingin kita
ada perubahan dan agar lebih softskill jadi gak stuck di situ-situ aja.tapi
kami perlu arahan ibu dosen juga karna perubahan butuh arahan dan kita insya
allah sudah di beri tatapan.
- Home
- Ini Aku
-
Tugas Campus
- Tatapan softskill di S3
- Konflik Dalam Organisasi
- Resume “Pengertian Oraganisasi Dalam Masyarakat”
- Resume"Proses yang mempengruhi pengambilan keputusan dalam berorganisasi"
- Resume"Arti Penting Kepemimpinan Dalam Berorganisasi"
- Resume"Perubahan Dan Perkembangan Organisasi"
- Resume"Resume "Arti Penting Komunikasi Dalam Organisasi"
- Resume"Konflik Dalam Organisasi"
- Beberkan Catat
- Luapkan Tuangkan
- manutd
Tidak ada komentar:
Posting Komentar